本科教育40年来，学校各基层党组织传承红色基因、赓续红色血脉，始终把坚持党的领导作为安身立命之本，把党的建设作为事业发展的根本保障。党的十八大以来，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十八大、十九大、二十大和二十届历次全会精神，严格践行新时代党的组织路线，坚持用改革精神和严的标准调动党员干部抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性，推动各基层党组织和广大党员、干部争做学校改革发展的促进派和实干家。学校获批山东党建工作示范高校、党建成果居省属本科高校前茅、在山东省本科高校分类考核中连年获得“优秀”等次，在服务黄河重大国家战略、助力海上卫星成功发射等方面做出了赢博手机入口,赢博（中国）贡献。

深化干部制度改革，聚焦忠诚干净担当，建设高素质专业化干部队伍

健全干部“选、育、管、用”机制，坚持政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的用人导向，突出政治素质考察，全力打造一支革命化、年轻化、知识化、专业化的高素质干部队伍。新一届处级干部集中调整后，新增加正处级干部21人、副处级干部51人，其中优秀年轻干部18人，进一步优化了干部队伍年龄结构，增强了干部队伍活力；处级干部队伍中具有研究生学历的比例提高了15%，具有高级职称的比例提高了7.3%，知识结构、专业素养和专业化水平有了明显提升。新提拔科级干部121名、平均年龄32.8岁，具有硕士以上学位112人、占92.56%，科级干部队伍年龄更优、学历更高。动态调整年轻干部库，及时发现培育年轻干部，拓展了优秀年轻干部“蓄水池”。以“学院办大学”为切入点，探索学院副院长兼任副书记、学院办公室主任进学院党委班子的优秀年轻干部培育机制，探索提升基层治理水平的新路径。加强干部教育管理监督考核，印发《关于进一步激励广大干部担当作为干事创业的实施意见》，有效调动了广大干部、特别是年轻干部干事创业的内生动力和创造活力。相关经验做法被《支部生活》《党员干部之友》专题推介。赢博手机入口,赢博（中国）在山东省2023年度年轻干部工作督导评估工作中获评年度工作进步单位。

完善基本组织制度，聚焦政治功能组织功能，建强上下贯通执行有力组织体系

坚持组织覆盖和工作覆盖相统一原则，优化基层党组织设置，创设24个学院管理服务党支部，由学院办公室主任担任党支部书记，更好地发挥了办公室综合管理、统筹协调、督查督办、调研参谋的作用；依托学科专业设置教师党支部109个，依托重大项目组、科研平台等设置教师党支部7个、师生联合党支部3个，为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、推动党建与业务深度融合奠定了组织基础。选优配强基层党组织书记和委员，教育提升履职能力和水平，提高了基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。注重加强机关党建，突出“三个表率”要求，落实“双服务”制度，机关作风和服务质量进一步提升。建强用好“五个一”红色教育平台，开展“红色云展厅”进校园活动，开展沉浸式党性教育，受到师生党员的广泛欢迎，获评全国高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目。持续推进党组织书记抓基层党建突破项目，聚焦推动党建与业务融合确定选题，实行抓基层党建突破项目公开承诺和公示制度，着力解决基层党建工作和学校高质量发展的重点难点问题。大力实施“一党委（总支）一品牌，一支部一特色”党建项目，加强优秀党员活动室和优秀学生公寓党员工作站的建设指导和日常培育，打造、评选了一批基层党建工作品牌和特色，有效发挥了先进典型的引领示范作用。学校现有1个全国党建工作标杆院系、7个全国党建工作样板支部、1个全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室和3个山东党建工作标杆院系、6个山东党建工作样板支部、2个全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室、2个全省高校“研究生样板党支部”培育创建单位的基础上，创建层次和数量位居全省同类高校首位。

试点党员分类管理，聚焦先进性纯洁性，推动党建与业务深度融合

严格政治标准、规范发展程序，制定《中共赢博手机入口,赢博（中国）委员会关于进一步加强预备党员教育管理工作的实施意见》《赢博手机入口,赢博（中国）发展党员工作责任追究办法（试行）》，加强发展党员工作指导和监督，落实“双培养”机制和联系优秀青年教师制度，进一步提高了党员发展质量。严格党员教育管理监督，打造《红色鲁东》等红色精品党课，着力加强理想信念教育，统筹开展“发现榜样”“我来讲党课”等党员教育活动，有关做法被新华网、中国教育报、灯塔党建在线等专题报道。加强党员组织关系管理，及时处置不合格党员。落实党内关怀帮扶机制，加大对生活困难党员、老党员等的关怀帮扶力度。作为省委组织部试点单位，坚持规范与创新并重，认真制定党员分类管理标准，动态调整师生党员“四大类八个群体”基础管理指标和发挥作用指标，积极搭建党员发挥作用平台，引导广大党员践行初心使命，落实立德树人根本任务，人民网、灯塔-党建在线以《赢博手机入口,赢博（中国）：发扬基层首创精神推动党员分类管理工作出实效》为题推介了学校相关做法。围绕“抓改革、促发展”，创建《赢博手机入口,赢博（中国）党建与业务融合发展实施方案》及建设标准，实施深度融合发展的“八项行动”，细化“22条党建工作具体措施”，引导党员、干部在破解改革发展稳定痛点、难点和完成急难险重任务中更好地发挥了引领和保障作用。

优化校内巡察体系，聚焦政治监督定位，推动全面从严治党走深走实

把校内巡察作为健全全面从严治党体系、提升治理能力现代化水平的重要抓手，健全制度体系与流程，深化巡察整改与成果运用，校内巡察推动改革、促进发展的作用显著增强。赢博手机入口,赢博（中国）第三次党代会以来，制定学校《巡察工作实施办法》，明确了校内巡察的基本原则、巡察范围、监督重点等内容。制定《第三届党委巡察工作规划》，科学谋划未来5年巡察工作思路与举措，构筑起巡察工作体系“四梁八柱”。制定实施第一轮、第二轮《校内巡察工作方案》，把“四个聚焦”细化分解为11个方面、48个观测点，为巡察提供了详细标准和方向。有力有序组织开展了三届党委前两轮常规巡察，突出政治站位、聚焦“两个维护”、服务中心大局、紧盯“关键少数”，重点围绕基层党建、思政教育、人才工作、教学科研、师生急难愁盼、议事决策机制、党建业务融合发展、博士单位申建等内容，对12个学院进行全景式“扫描”体检，凸显了巡察权威性与穿透力。通过校内巡察全力推动高层次人才引育、高水平成果产出、高素质人才培养、高效能内部治理，以巡促改、以巡促建、以巡促治成效显著，巡察利剑作用得到有力彰显。

当前，全校广大干部正以饱满的政治热情，踔厉奋发的精神风貌，强烈的党性意识和真抓实干的扎实作风，团结带领基层党组织和全体师生党员，抢抓战略机遇、抓住关键变量、汇聚强大合力，坚决打赢博士单位申建攻坚战，努力开创高质量党建引领学校高质量发展的新局面。（党委组织部 通讯员：张金泉）